Команда
Мы приглашаем в команду людей, разделяющих наши ценности и наше видение мира. Мы будем рады работать плечом к плечу с теми, кто, как и мы, хочет изменить мир к лучшему. Мы верим, что единомышленники, объединенные в команду, способны на самые выдающиеся достижения.
Жизненная позиция
- Вне зависимости от того, чем конкретно будет заниматься в нашей команде каждый новый участник, мы понимаем, что его личные качества, его взгляды и ценности – это то, что составляет фундамент нашего партнерства. Именно поэтому нам так важно рассказать о наших ценностях и об идеях, движущих проект.
- Каждый человек в своей жизни сталкивается с необходимостью делать выбор. Кто-то делает его самостоятельно, кого-то вынуждают обстоятельства. Из всего многообразия решений, принимаемых в течение жизни, есть три ключевых вопроса, ответы на которые формируют характер человека, создают его личный образ жизненных побед и способа их достижения. Каждый из этих вопросов ставит человека перед развилкой, дает возможность сделать выбор и принять решение о том, каким именно он хочет стать.
Вопросы
- Вопрос о готовности к отложенному вознаграждению: многие читали, видели и точно сталкивались в жизни с разными проявлениями так называемого «Теста на зефирку» («The Stanford marshmallow experiment»). Этот простой эксперимент демонстрирует одну из главных жизненных позиций человека – открытость или закрытость к отсроченному вознаграждению, готовность или неготовность к работе на будущий результат, наличие или отсутствие желания вкладываться во что-то большое, способность или неспособность совершать действия, результаты которых можно будет увидеть спустя время?
- Вопрос об образе героя: каждый человек – герой своей жизни, главный персонаж событий, происходящих с ним день за днем. И в какой-то момент, чаще всего - в самом детстве, приходится сделать выбор – каким героем стать? Положительным? И добиваться всего честным трудом, упорством и работой над собой. Или отрицательным? И «срезать углы», закрывать глаза на правила и ценности и добиваться результата нечестным путем.
- Вопрос о собственном содержании: и третий вопрос, ответ на который окончательно формирует человека, связан с решением казаться кем-то или быть им по-настоящему. Долго и планомерно вкладываться в «содержание» или переключиться на «обертку»? Работать над собой или своим образом?
Конечно, не существует «правильных» и «неправильных» ответов на эти вопросы, но разные люди принимают разные решения и это определяет их будущую жизнь. Мы будем рады развивать наш проект вместе с теми, кто:
- Готов работать над чем-то действительно большим и видит ценность в инвестициях в будущее
- Хочет быть положительным героем для себя и своего окружения
- Постоянно и с удовольствием повышает свой уровень, развивает профессиональные и личностные качества
Ключевые ценности. Любой крупный и интересный проект собирает вокруг себя людей, обладающих определенными качествами. Наличие в команде именно таких людей дает проекту возможность развиваться и приносить пользу окружающему миру. Мы верим, что каждый участник команды нашего проекта привнесет наибольший вклад и будет максимально ценным, если он:
- Движим идеей изменить мир к лучшему каждым своим решением и поступком
- Способен к доверительным отношениям, видит ценность в открытости и честности
- Готов помочь другому участнику команды и не будет замыкаться исключительно в одном узком вопросе
- Обладает достаточной гибкостью и способностью увидеть вопрос иначе, посмотреть на ситуацию глазами другого человека
- Резонирует с идеей и хочет передать этот резонанс дальше
Чем бы Вы ни занимались, какой бы опыт не имели, если Вы считаете себя инноватором, видите в себе лидерские качества, если Вы переполнены энергией и желанием создавать, смотрите на мир позитивно и открыто, обладаете мышлением, выходящим за рамки привычных стереотипов – нам точно с Вами по пути, вместе мы сможем больше!