Вакансии

Whatsbetter.me — активно развивающаяся IT-компания. Мы разрабатываем и внедряем собственные digital-проекты для крупного, среднего и малого бизнеса.

В нашей компании Вас ждут масштабные проекты, активное развитие, множество интересных задач и возможность изменить мир к лучшему!

О компании

Whatsbetter.me – необычная IT-компания. Мы смотрим на окружающий нас мир и видим, как он меняется, видим, что эти изменения не всегда приводят к лучшим результатам. Нам не нравится, как именно развивается большинство технологий и к чему стремится текущий виток развития: жизнь вокруг нас обрастает барьерами и ограничениями и, несмотря на видимую открытость и доступность, все сложнее сделать правильный выбор и принять верное решение. Кажущееся разнообразие на деле оказывается одним из отражений монополизации. Но мы верим, что есть способ сделать так, чтобы каждый человек и каждая компания смогли полностью реализовать свой потенциал и поэтому мы создаем пространство, свободное от монополии на успех!

Уже почти 10 лет наша команда разрабатывает и использует в проектах уникальные продукты и сервисы, меняющие правила игры. Опираясь на плечи сегодняшних IT-Гигантов мы делаем следующий технологический шаг.

Мы создаем цифровую экосистему, обладающую абсолютно иной, альтернативной ДНК. Мы строим мир, в котором каждый способен добиться большего!

Публикации

Команда

Мы приглашаем в команду людей, разделяющих наши ценности и наше видение мира. Мы будем рады работать плечом к плечу с теми, кто, как и мы, хочет изменить мир к лучшему. Мы верим, что единомышленники, объединенные в команду, способны на самые выдающиеся достижения.

Жизненная позиция

  • Вне зависимости от того, чем конкретно будет заниматься в нашей команде каждый новый участник, мы понимаем, что его личные качества, его взгляды и ценности – это то, что составляет фундамент нашего партнерства. Именно поэтому нам так важно рассказать о наших ценностях и об идеях, движущих проект.
  • Каждый человек в своей жизни сталкивается с необходимостью делать выбор. Кто-то делает его самостоятельно, кого-то вынуждают обстоятельства. Из всего многообразия решений, принимаемых в течение жизни, есть три ключевых вопроса, ответы на которые формируют характер человека, создают его личный образ жизненных побед и способа их достижения. Каждый из этих вопросов ставит человека перед развилкой, дает возможность сделать выбор и принять решение о том, каким именно он хочет стать.

Вопросы

  1. Вопрос о готовности к отложенному вознаграждению: многие читали, видели и точно сталкивались в жизни с разными проявлениями так называемого «Теста на зефирку» («The Stanford marshmallow experiment»). Этот простой эксперимент демонстрирует одну из главных жизненных позиций человека – открытость или закрытость к отсроченному вознаграждению, готовность или неготовность к работе на будущий результат, наличие или отсутствие желания вкладываться во что-то большое, способность или неспособность совершать действия, результаты которых можно будет увидеть спустя время?
  2. Вопрос об образе героя: каждый человек – герой своей жизни, главный персонаж событий, происходящих с ним день за днем. И в какой-то момент, чаще всего - в самом детстве, приходится сделать выбор – каким героем стать? Положительным? И добиваться всего честным трудом, упорством и работой над собой. Или отрицательным? И «срезать углы», закрывать глаза на правила и ценности и добиваться результата нечестным путем.
  3. Вопрос о собственном содержании: и третий вопрос, ответ на который окончательно формирует человека, связан с решением казаться кем-то или быть им по-настоящему. Долго и планомерно вкладываться в «содержание» или переключиться на «обертку»? Работать над собой или своим образом?

Конечно, не существует «правильных» и «неправильных» ответов на эти вопросы, но разные люди принимают разные решения и это определяет их будущую жизнь. Мы будем рады развивать наш проект вместе с теми, кто:

  1. Готов работать над чем-то действительно большим и видит ценность в инвестициях в будущее
  2. Хочет быть положительным героем для себя и своего окружения
  3. Постоянно и с удовольствием повышает свой уровень, развивает профессиональные и личностные качества

Ключевые ценности. Любой крупный и интересный проект собирает вокруг себя людей, обладающих определенными качествами. Наличие в команде именно таких людей дает проекту возможность развиваться и приносить пользу окружающему миру. Мы верим, что каждый участник команды нашего проекта привнесет наибольший вклад и будет максимально ценным, если он:

  • Движим идеей изменить мир к лучшему каждым своим решением и поступком
  • Способен к доверительным отношениям, видит ценность в открытости и честности
  • Готов помочь другому участнику команды и не будет замыкаться исключительно в одном узком вопросе
  • Обладает достаточной гибкостью и способностью увидеть вопрос иначе, посмотреть на ситуацию глазами другого человека
  • Резонирует с идеей и хочет передать этот резонанс дальше

Чем бы Вы ни занимались, какой бы опыт не имели, если Вы считаете себя инноватором, видите в себе лидерские качества, если Вы переполнены энергией и желанием создавать, смотрите на мир позитивно и открыто, обладаете мышлением, выходящим за рамки привычных стереотипов – нам точно с Вами по пути, вместе мы сможем больше!

Кого мы ищем прямо сейчас

  • Мобильный разработчик
  • Frontend разработчик
  • Backend разработчик
  • Devops-инженер
  • UX/UI дизайнер
  • Персональный помощник руководителя
  • Project manager
  • Хантер / Рекрутер
  • Инвестиционный аналитик / Инвестиционный менеджер
  • Логист / Руководитель направления доставки
  • SMM / Копирайтер / Автор текстов

Если Вы не нашли свою профессию в списке, но хотите познакомиться, узнать о нас больше и присоединиться к нашему проекту – напишите и мы точно найдем интересные возможности для сотрудничества!

Отправить